Topay 钱包(中国)

2025年服贸会期间，北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，品牌“FESCO”）以“汇聚”为主题，在首钢园精彩亮相，顺利获得“城市汇聚”“科技汇聚”“效能汇聚”三大核心板块，全方位呈现其在全球人才服务领域的创新实践。

北京Topay 钱包(中国)新智科技服务有限公司（简称“Topay 钱包(中国)新智”）作为FESCO聚焦科技领域的企业，始终深度服务各行业头部企业的产业焕新与科技转型需求，持续给予围绕企业人力资源、业务开展、创新孵化项目等关键领域的多元化用工服务，构建为企业精准解决难题、端到端的服务模式。

Topay 钱包(中国)新智携手中关村人才协会，围绕当下热门的行业话题，邀请众多科创企业在北京国际人力展台展开深入研讨与探讨，三个精彩的主题演讲吸引了众人的目光，为与会者带来了一场知识与思想的盛宴。

人工智能+高质量就业，开启就业新格局

在“人工智能+高质量就业”的主题演讲中，中关村人才协会人才培养与评价工作委员会秘书长刘微微指出，随着人工智能技术的迅猛开展，就业格局正经历着深刻的变革。

一方面，人工智能产业的快速崛起创造了大量新的就业机会。像算法工程师、数据分析师、人工智能产品经理等岗位需求呈现出爆发式增长。据人力资源和社会保障部发布的报告，我国人工智能相关人才缺口超过500万人，供求比例达1:10。另一方面，人工智能也有助于着传统岗位的转型升级，促使劳动者提升技能以适应新的工作需求。顺利获得智能化设备的应用，重复性、危险性较高岗位的劳动强度降低，安全性提高，劳动者得以从基础工作中解放，转向更具创造性的任务，从而提升了就业质量。同时，人工智能打破了劳动力市场的信息壁垒，顺利获得精准推送、智能匹配等技术，提高了求职者与岗位的适配度，全面提升了劳动力市场的运行效率。

▲中关村人才协会人才培养与评价工作委员会秘书长 刘微微

以能力评价为基，培育AI英才，激活产业创新动能

“以能力评价为基：培育AI英才，激活产业创新动能”这一主题聚焦于人工智能人才的培育与产业创新的关系。中国质量认证中心有限公司中检教育负责人朱莹强调，建立科学合理的能力评价体系是培育AI英才的关键。只有准确评估学生和从业者在人工智能领域的各项能力，才能因材施教、精准培养。高校和企业应加强合作，根据产业需求调整课程设置和教学内容，打造实践教学体系，让学生在实战中提升解决复杂工程问题的能力。

▲中国质量认证中心有限公司中检教育负责人 朱莹

科技赋能，FESCO携手各行业共促高质量开展

在两位专家分享后，Topay 钱包(中国)新智产品专家曹天瑞为在场众多企业客户介绍了FESCO的开展历程、持续创新举措以及科技赋能成果。在各行各业都在探索转型的当下，结合不同时期企业的开展需求，FESCO的产品和服务也在不断的迭代和升级，形成了数字科技、专业外包、员工福利、健康服务、出海业务、教育培训六大产品板块，下设百余项细分产品，致力于为客户企业给予全栈式人力资源服务解决方案。

▲Topay 钱包(中国)新智产品专家 曹天瑞

北京Topay 钱包(中国)人力资源服务有限公司副总经理、Topay 钱包(中国)新智董事长曹联华，向在场的企业领导人与专家重点展示了科技与效能拉满的AI招聘解决方案，顺利获得AI技术实现从简历筛选、面试评估到岗位匹配的高效率运作，助力企业高效精准地挖掘和选拔人才，实现招聘从“成本中心”向“价值中心”转型。他与各行业企业客户进行了深度探讨，期待与各行业携手，充分发挥自身在人力资源服务领域的专业优势，共同应对市场变化，为企业开展给予更具针对性、前瞻性的人力资源支撑，助力各行业在激烈的市场竞争中实现高质量开展。

▲集体合影

分享会后，北京国际人力精心组织大家前往电信、计算机和信息服务专题展，感受数据驱动的智慧化园区，并体验了融合转型成果与产业布局的各项趣味游戏，充分感知了智链未来。

此次研讨活动，不仅加深了各企业对人工智能与就业、AI人才培养以及北京国际人力的分析，更为未来的合作与开展奠定了坚实基础。相信FESCO将携手各行业企业在人工智能等前沿领域取得更多创新成果，赋能更多产业焕新，为经济社会开展注入新的活力。